破产、关闭的国有、县级以上集体企业应为距法定退休年龄5年以内（含5年）的职工，一次性以全市上年度职工月平均工资（以每年递增10％计算）为基数，按5.7%的缴费比例（含补充医保）、个人按2%的比例缴至法定退休年龄；达到法定退休年龄后，达不到规定缴费年限的，单位和个人缴费部分由个人缴至规定年限为止。

第十六条  用人单位缴纳的医保费按下列渠道列支：机关和财政全额拨款的事业单位列入地方财政预算安排；其他事业单位和社会团体按原资金渠道解决；企业从成本中列支。

参保人个人缴纳的医保费不计征个人所得税。

第十七条  用人单位未按规定足额缴纳和代扣代缴医保费的，由税务部门责令限期缴纳。

用人单位未按规定缴纳医保费的，未缴费期间所属职工发生的医疗费用，由用人单位按本办法的相关规定承担（灵活就业人员由个人承担）。

第十八条  大病基金从职工补充医保基金和居民医保基金的历年结余按9：1的比例提取；职工生育津贴从职工医保统筹基金中据实列支。

第十九条  普通门诊医疗费用实行年度定额包干给门诊定点机构使用，超支不补。门诊定额包干费用分别从职工医保统筹基金和居民医保基金中列支。

普通门诊的有关规定及包干经费的具体标准，由市医保部门会同市财政、卫生健康部门根据门诊包干经费的具体使用情况适时调整。

第二十条  医保基金纳入市财政专户管理，专款专用，任何单位和个人不得挤占挪用，不得用于平衡财政预算。

医保基金按国家规定利率计算利息。

第二十一条  各县（区）政府应加强对医保基金收支的监督管理，必须完成市政府下达的基本医保参保和医保费征收任务，确保基金收支平衡。

完成当年征收任务后，本县（区）医保基金出现收不抵支时，由医保基金统筹解决。

未完成当年征收任务导致本县（区）医保基金出现收不抵支时，由市、县（区）财政按2：8的比例分担。

第五章  附  则

第二十二条  离休人员的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，支付确有困难的由当地政府解决。领取抚恤定期补助的优抚对象的医疗保障办法按国家、省、市的有关规定执行。

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